採用情報
recruit
働きながら
「やりたいこと」を
見つけて欲しい
挨拶がきちんとできるなど、基本的なことができていれば、仕事で細かいことを注意することはありません。その点では、みんな責任感を持って仕事をしていると分かっているので任せることができています。当社には、正社員とパートナー（業務委託）があります。特に、正社員を目指す方にはゆっくりでもよいので、経営的な視野を持って仕事をして欲しいと思っています。受動的ではなく能動的な人材へ、そしてその中からやりたいこと、やってみたいことを見つけていって欲しいです。前向きに目標を持って頑張る人を、私たちはしっかり応援しています。
常務取締役 中原 厚典
ギブアンドテイクで
働きやすさを
提供したい
自分のために仕事を一生懸命やってもらいたいと思っています。勤務時間内に業務を終え、自分の時間を大切にすること。それを基礎として、働く人みんなには気持ちよく仕事をしてもらいたいと思っています。働き方や考え方に対して過度に干渉はしませんし、会社から何か強制することもありません。「会社」は働き手が仕事に集中できる環境づくりをし、「働き手」はそのフィールドで一生懸命にやってもらう。ギブアンドテイクの精神です。もちろん、仕事で成長したい！と思う人にはチャンスやしっかりした制度もありますので、色々な枠を超えてどんどんチャレンジして欲しいと思っています。
取締役 営業本部長 樺山 崇
キャリアビジョン
未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。
入社・研修
エムアンドワイでは未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。安全運転の基本から荷物の取り扱い方法、配送ルートの効率化まで、プロドライバーに必要な知識と技術を段階的に習得。先輩社員による丁寧な指導で、確実にスキルアップできる環境を整えています。
スタッフ
研修を修了後は、担当コースでの配送業務を開始します。日々の実践を通じて運転技術や業務効率を向上させ、お客様との信頼関係を築いていきます。定期的な技術チェックやフォローアップ研修により、継続的な成長をサポート。安全で確実な配送を心がけながら、プロドライバーとしての自信を深めていきます。
リーダー
経験を積み、優れた実績を残したスタッフには、リーダーとしての道が開かれます。後輩の指導や業務管理、配送計画の立案など、より責任ある業務を担当。チームをまとめるマネジメントスキルを身につけながら、営業所全体の業務効率向上に貢献します。リーダーシップを発揮し、組織の成長を支える重要な役割を果たします。
管理職
リーダーとして実績を積んだ方には、管理職への昇進の機会があります。営業所の運営管理、人材育成、売上管理など、経営に直結する業務を担当。会社の発展と従業員の成長を両立させる重要なポジションです。豊富な現場経験を活かし、会社全体の方針決定にも参画。長期的なキャリア形成と安定した地位を築くことができます。
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